Descarca/Vizualizeaza:
Macheta formare septembrie 2016 - Situatie privind procentul somerilor incadrati din cursurile organizate in perioada 01.01.2016 - 30.09.2016 de catre A.J.O.F.M. - IASI

Descarca/Vizualizeaza:
Macheta PO septembrie 2016 - Situatia privind realizarile obtinute prin Programul de Ocupare a Fortei de Munca pentru luna SEPTEMBRIE 2016

Descarca/Vizualizeaza:
Plan actiuni - Program Guvernare 2016 - Planul de actiuni aferent anului 2016 al AJOFM Iasi pentru realizarea obiectivelor cuprinse in actualul Program de Guvernare

Descarca/Vizualizeaza:
Strategia ANOFM 2016-2020, conform conceptului de schimbare

1. Regulament de organizare si functionare AJOFM Iasi

2. Organigrama AJOFM Iasi

3. Cariera

Stimularea mobilitatii fortei de munca (conform art. 74 - 75 din legea 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare)

Persoanele care, în perioada în care primesc indemnizatia de somaj, se încadreaza în munca într-o localitate aflata la peste 50 km de domiciliu, beneficiaza de o prima de încadrare,acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării.

Persoanele care, în perioada în care primesc indemnizatia de somaj,se încadreaza într-o alta localitate si, astfel, îsi schimba domiciliul, primesc o prima de instalare, egală cu sapteori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data instalării.

Absolventii care se angajeaza ( conform art. 73 din legea 76)

Absolventii institutiilor de invatamant si absolventii scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o primă de încadrare egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării.

Completarea veniturilor salariale (conform art. 72 din legea 76)

Persoanele care se angajeaza pentru program normal de lucru în perioada în care primesc indemnizatia de somaj beneficiaza, din momentul angajarii si pâna la sfârsitul perioadei pentru care erau îndreptatite sa fie indemnizate, de o suma lunara, neimpozabila, reprezentând 30% din indemnizatia de somaj.

Persoanele menţionate beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza la un alt angajator.

Consultanta pentru inceperea unei afaceri (conform art. 71 din legea 76)

• Pentru someri

Consultanta si asistenta pentru începerea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor în cautarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultanta. Aceste servicii pot fi realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca sau, dupa caz, de firme private, organizatii profesionale, fundatii si asociatii specializate în aceste domenii, cu care agentiile încheie contracte. Serviciile se acorda, gratuit, o singura data, pentru fiecare perioada în care persoanele beneficiaza de in-demnizatii de somaj.

• Pentru studenti

Se acorda, in regim de gratuitate, servicii de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri studentilor care solicita credite cu dobanda avantajoasa din bugetul asigurarilor pentru somaj. In acest fel, studentii beneficiaza de consultanta gratuita sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultanta.

Cursuri de formare profesionala (conform art. 63-art. 66 din legea 76)

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza, gratuit, cursuri de calificare/recalificare pentru someri. Persoanelor aflate în cautarea unui loc de munca li se ofera astfel posibilitatea dobândirii cunostintelor teoretice si practice specifice unei noi meserii care sa mareasca sansele ocuparii unui loc de munca.Formele prin care se realizează formarea profesională sunt: cursuri, stagii de practică şi specializare, precum şi alte forme, în condiţiile legii.