Sursa finantarii

Proiectul "Centrul pentru Dezvoltarea Resurselor Umanre din mediul Rural" este finanţat prin Programul de Vecinătate România - Republica Moldova 2004-2006 din fonduri Phare CBC 2004/Tacis CBC AP 2004.

Obiectivul proiectului

Creşterea gradului de ocupare a şomerilor din zonele rurale prin îmbunătăţirea serviciilor oferite de agenţiile de ocupare a forţei de muncă de cele două părţi ale graniţei.

Perioada de desfăşurare a proiectului

Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 22 luni începând cu decembrie 2006.

Locaţia

România: Iaşi, Vaslui, Botoşani;
Republica Moldova: Făleşti, Briceni, Edineţ, Rişcani, Glodeni, Ungheni, Nisporeni, Hinceşti, Leova, Cantemir, Cahul

Titularul proiectului

Titularul proiectului este Agenţia Judeţeana pentru ocuparea Forţei de Muncă Iaşi.

Partenerii

Partenerii A.J.O.F.M. Iaşi în acest proiect sunt Agenţia Pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Raionului Faleşti şi Fundaţia Corona Iaşi.

Beneficiari directi

• Functionarii publici din cadrul Agenţiilor pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iasi, Vaslui si Botosani
• Functionarii publici din cadrul Agenţiilor de Ocupare a Forţei de Muncă din regiunea transfrontaliera a Republicii Moldova

Beneficiari indirecţi

• şomerii din mediul rural de ambele părţi ale graniţei,
• autorităţile locale,
• angajatorii din regiunea de frontieră.

Activităţi principale

• Derularea unui studiu sociologic de identificare a nevoilor de calificarea/recalificare profesională a şomerilor/persoanelor fără ocupaţie din mediul rural la nivel transfrontalier;
• Instruirea personalului AJOFM din România şi Republica Moldova pentru a-şi îmbunătăţi capacităţile profesionale de a lucra cu şomerii din mediul rural prin participarea la un program de instruire Formare de formatori şi Dezvoltare Comunitară.
• Realizarea unui work-shop bilateral pentru stabilirea unei strategii comune transfrontaliere de lucru cu şomerii din mediul rural;
• Realizarea unui sistem integrat de management a bazelor de date privind piaţa muncii;
• Construirea şi gestionarea bazei de date de către angajaţii agenţiilor de ocupare;
• Realizarea unei campanii de informare adresată: - autorităţilor publice locale, angajatorilor şi furnizorilor de formare profesională prin organizarea a 30 seminarii informative la nivelul comunelor din judeţul Iaşi şi a 3 seminarii informative în raionul Făleşti pentru a informa reprezentanţii autorităţilor locale despre problemele cu care se confruntă mediul rural - populaţiei din mediul rural;
• Realizarea unei conferinţe tranfrontaliere în vederea promovării modelului de bună practică realizat prin proiect

Rolurile şi responsabilităţile Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi în realizarea activităţilor prevăzute în proiect

• responsabilă de managementul proiectului;
• reprezintă proiectul în relaţia cu Autoritatea Contractantă – Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Locuinţelor;
• responsabilă de îndeplinirea tuturor activităţilor din cadrul proiectului;
• asigură logistica necesară derulării proiectului;
• realizează şi înaintează Autorităţii Contractante rapoartele tehnice şi financiare;
• informează permanent partenerii proiectului asupra derulării acestuia şi asupra eventualelor propuneri de modificări.

Rolurile şi responsabilităţile Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă Făleşti în realizarea activităţilor prevăzute în proiect

• se implică activ în activităţile principale ale proiectului;
• acordă sprijin sociologului pentru realizarea studiului de evaluare a nevoilor profesionale a şomerilor din raionul Făleşti;
• informează Agenţiile de Ocupare a Forţei de Munca din Făleşti, Briceni, Edineţ, Rişcani, Glodeni, Ungheni, Nisporeni, Hinceşti, Leova, Cantemir, Cahul cu privire la proiect si la programul de Formare de formatori;
• participă la selecţia persoanelor care vor participa la sesiunea de Formare de Formatori din partea Agenţiilor de Ocupare a Forţei de Muncă din Republica Moldova;
• desemnează 4 persoane din AOFM Faleşti care să participe la cele două sesiuni de Formare de Formatori şi Dezvoltare Comunitară;
• participă la Work-shopul bilateral pentru stabilirea unei Strategii comune de lucru pentru şomerii din mediul rural;
• va organiza 3 sesiuni de informare în raionul Făleşti cu privire la ofertele de locuri de muncă, schimbările legislative, drepturile şi obligaţiile persoanelor în căutarea unui loc de muncă;
• personalul Agenţiei implicat în realizarea seminariilor, va realiza şi materialele informative necesare susţinerii acestor seminarii;
• personalul Agenţiei va învăţa să utilizeze softul de gestionare a bazei de date cu şomerii;
• se implică în organizarea conferinţei bilaterale, prin participarea la aceasta, şi prin realizarea unor materiale care vor fi incluse în broşura finală a proiectului;
• AOFM Făleşti va furniza materiale care vor fi incluse în Manualul de Bune Practici, ca urmare a participării la implementarea acestui proiect;
• va participa alături de AJOFM Iasi la realizarea conferinţei finale, de diseminare a rezultatelor proiectului.

Rolurile şi responsabilităţile Fundaţiei Corona în realizarea activităţilor prevăzute în proiect

• se implică activ în toate activităţile din cadrul proiectului datorită experienţei pe care o are în implementarea şi managementul proiectelor;
• se implică în activitatea de realizare a achiziţiilor publice prin consultanţă de specialitate şi prin implicarea membrilor echipei de proiect;
• se va implica în realizarea studiului sociologic, prin supravegherea îndeplinirii obligaţiilor contractuale de către firma subcontractată şi prin implicarea unei persoane specializate în supervizarea activităţii pe etape de realizare;
• participă la selecţia persoanelor care vor participa la sesiunea de Formare de Formatori;
• participă la sesiunea de Formare de Formatori;
• se implică în recrutarea şi selecţia celor mai potriviţi specialişti pentru a susţine trainingurile de Formare de Formatori şi de Dezvoltare Comunitară;
• se implică în organizarea work-shopului bilateral şi în stabilirea strategiilor de lucru cu mediul rural;
• se implică în realizarea materialelor informative din cadrul proiectului;
• se implică în supervizarea modului de realizare a studiului de evaluare a campaniei media;
• se implică în organizarea conferinţei bilaterale si in realizarea broşurii finale a proiectului;
• va participa alături de AJOFM Iasi la realizarea conferinţei finale, de diseminare a rezultatelor proiectului.

Pentru beneficiarii direcţi din România, angajaţi ai Agenţiilor de Ocupare a Forţei de Muncă situaţia se va îmbunătăţi deoarece:

• creşte capacitatea de acţiune pentru creşterea gradului de ocupare a populaţiei din mediul rural;
• vor deţine şi dezvolta instrumente noi de management pentru piaţa forţei de muncă, în special pentru mediul rural: strategie de acţiuni comune – România, Republica Moldova pentru creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă în mediul rural, sistemul informaţional de gestionare a bazelor de date privind piaţa muncii;
• dispun pentru acţiunile viitoare de date de specialitate reale şi actuale;
• se extinde domeniul de expertiza pentru cei care lucrează cu şomerii din mediul rural – cel puţin 24 persoane din cadrul agenţiilor de ocupare a forţei de muncă vor fi instruiţi să devină traineri şi vor avea expertiza specifică în ceea ce priveşte Dezvoltarea Comunitară;
• creşte gradul de cunoaştere a cadrului legal şi problemelor specifice legate de piaţa muncii din Republica Moldova şi se dezvoltă astfel capacitatea efectuaării unei analize de ansamblu în domeniu şi creării unei strategii de cooperare transfrontalieră în domeniu;
• se extinde aria de acţiune a persoanelor instruite în utilizarea sistemului informatic de gestionare a bazelor de date cu şomerii;
• deţin mijloace adecvate de deplasare în mediul rural în acţiunile de monitorizare şi completare a bazei de date;
• gestionează baze de date ce permit realizarea unor diagnose şi prognoze cu privire la piaţa muncii;
• beneficiază de documente de referinţă pentru fundamentarea documentaţiilor necesare propunerii de noi cursuri de formare profesională pentru persoanele neocupate sau necalificate din mediul rural;
• se dezvoltă relaţiile cu specialiştii din instituţiile locale omoloage din Republica Molodva;
• se creează baza pentru viitoare colaborări transfrontaliere;
• işi dezvoltă expertiza în implementarea politicilor de dezvoltare a resurselor umane în context transfrontalier;
• creşte nivelul abilităţilor personale de comunicare cu publicul, cu alţi reprezentanţi ai autorităţilor locale, cu ONG-urile.

Pentru beneficiarii direcţi din Republica Moldova, angajaţi ai Agenţiilor Locale de Forţă de Muncă şi formatorilor în domeniul instruirii profesionale din raioanele de graniţă:

• creşte capacitatea de acţiune pentru creşterea gradului de ocupare în mediul rural;
• îşi îmbunătăţesc experienţa în domeniul implementării politicilor naţionale în domeniul dezvoltării resurselor umane prin participarea la evenimentele de instruire şi informare organizate în cadrul proiectului;
• dezvoltă relaţii de colaborare cu omologi din România în scopul dezvoltării şi schimbului de bune practici în ceea ce priveşte piaţa muncii;
• vor dispune şi utiliza rezultatele studiilor de evaluare a nevoilor de formare profesionale precum şi în ceea ce priveşte prognozele pe piaţa muncii;
• vor dispunde de un draft al acţiunilor adecvate pentru soluţionarea problemelor în ceea ce priveşte mediul rural;
• creşte nivelul abilităţilor personale de comunicare cu publicul, cu alţi reprezentanţi ai autorităţilor locale, cu ONG-urile;
• îşi îmbogăţesc experienţa în dezvoltarea unui management de nivel naţional în ceea ce priveşte piaţa muncii.

Pentru beneficiarii indirecţi situaţia se va îmbunătăţi deoarece:

• autorităţile locale se vor putea implica direct în creşterea şi dezvoltarea de noi oportunităţi pentru şomeri;
• se crează şi dezvoltă oportunităţile de colaborare cu instituţiile implicate în lucru cu şomerii, cu angajatori, cu instituţiile de formare profesională din România şi Republica Moldova;
• beneficiază de oportunităţi de colaborare transfrontalieră (ONG-uri, autorităţi locale şi judeţene);
• creşte nivelului de informare cu privire la cadrul legal şi politica de dezvoltare a resurselor umane în context european şi transfrontalier;
• se îmbunătăţesc serviciile oferite de către agenţiile de ocupare a forţei de muncă şomerilor din mediul rural;
• creşte calitatea vieţii lor prin îmbunătăţirea calificării profesionale şi creşterea oportunităţiilor de a găsi un loc de muncă;
• vor afla informaţii care îi vor ajuta să îşi găsească mai uşor un loc de muncă sau să urmeze un curs de calificare în raport cu cererea de pe piaţa forţei de muncă;
• se vor putea adresa direct instituţiilor specializate dar şi autorităţilor locale.